Management and Education Journal

Pengaruh Return on Asset dan Current Ratio terhadap Harga Saham Perusahaan Sektor Teknologi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020–2024

2026-06-25T10:34:39+07:00

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji mengenai peran Return on Asset (ROA) dan Current Ratio (CR) dalam memengaruhi nilai harga saham perusahaan sektor teknologi yang tercatat di Bursa Efek Indonesia pada periode 2020–2024. Penelitian menggunakan analisis secara kuantitatif dengan berbasis pada data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan serta data harga saham selama periode pengamatan. Teknik pemilihan sampel dilakukan menggunakan purposive sampling berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. Analisis data dilakukan melalui analisis laporan keuangan dan pengujian statistik menggunakan perangkat lunak statistik. Berdasarkan hasil analisis, Return on Asset terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham. Hal ini mencerminkan bahwa kemampuan perusahaan dalam mengoptimalkan aset untuk menghasilkan laba menjadi salah satu faktor yang diperhatikan oleh investor dalam pengambilan keputusan investasi. Sebaliknya, Current Ratio tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan, sehingga likuiditas belum menjadi faktor dominan dalam memengaruhi keputusan investasi pada sektor teknologi. Temuan penelitian ini memberikan gambaran bahwa pergerakan nilai saham perusahaan tidak terlepas dari kinerja profitabilitas, yang menunjukkan kemampuan perusahaan dalam menciptakan laba. Oleh karena itu, perusahaan perlu meningkatkan efisiensi pengelolaan aset untuk meningkatkan daya tarik saham di mata investor.

Kata kunci: Return on Asset, Current Ratio, Harga Saham.

ABSTRACT

This study aims to examine the role of Return on Assets (ROA) and Current Ratio (CR) in influencing the stock prices of technology companies listed on the Indonesia Stock Exchange during the 2020–2024 period. The study employed quantitative analysis based on secondary data obtained from the companies' annual financial reports and stock price data during the observation period. The sample selection technique used purposive sampling based on predetermined criteria. Data analysis was conducted through financial statement analysis and statistical testing using statistical software. Based on the analysis results, Return on Assets was proven to have a positive and significant effect on stock prices. This reflects that a company's ability to optimize assets to generate profits is one of the factors considered by investors in making investment decisions. Conversely, the Current Ratio did not show a significant effect, so liquidity has not been a dominant factor in influencing investment decisions in the technology sector. The findings of this study illustrate that the movement of a company's stock value is inseparable from profitability performance, which indicates the company's ability to generate profits. Therefore, companies need to improve asset management efficiency to increase the attractiveness of their shares to investors.

Keywords: return on assets, current ratio, stock price

Citra dan Kredibilitas Merek dalam Mendorong Minat Beli pada Ishvara Media

2026-06-25T10:42:58+07:00

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand image dan brand credibility terhadap minat beli konsumen pada layanan Ishvara Media. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik non-probability sampling melalui purposive sampling, dengan jumlah responden sebanyak 130 orang. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS Statistics versi 23 melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta uji hipotesis yang meliputi uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand image berpengaruh positif terhadap minat beli, brand credibility berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, serta kedua variabel tersebut secara simultan berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen pada layanan Ishvara Media. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Ishvara Media perlu memperkuat citra merek dan menjaga kredibilitas merek untuk meningkatkan minat beli konsumen serta daya saing dalam industri digital marketing. Penelitian ini memberikan bukti empiris mengenai peran brand image dan brand credibility dalam memengaruhi minat beli pada konteks layanan digital marketing, khususnya pada Ishvara Media.

ABSTRACT

This study aims to analyze the effect of brand image and brand credibility on consumers’ purchase intention toward Ishvara Media’s services. This research employed a quantitative approach using a non-probability sampling technique with purposive sampling, involving 130 respondents. Data were collected through questionnaires using a Likert scale and analyzed using SPSS Statistics version 23, including validity, reliability, classical assumption, and hypothesis testing (t-test, F-test, and coefficient determination). The results indicate that brand image has a positive effect on purchase intention, brand credibility has a positive and significant effect on purchase intention, and both variables simultaneously have a significant effect on consumers’ purchase intention toward Ishvara Media’s services. The findings suggest that Ishvara Media should strengthen its brand image and maintain high brand credibility to increase consumers’ purchase intention and enhance competitiveness in the digital marketing industry. This study provides empirical evidence on the role of brand image and brand credibility in influencing purchase intention within the context of digital marketing services, particularly at Ishvara Media.

Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Tsanawiyah Negeri 3 Jombang

2026-06-25T10:47:07+07:00

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan komitmen kerja terhadap kinerja guru di Madrasah Tsanawiyah Negeri (MTsN) 3 Jombang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru MTsN 3 Jombang yang berjumlah 130 orang, dengan jumlah sampel sebanyak 96 responden yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang disusun berdasarkan indikator masing-masing variabel. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, serta uji koefisien determinasi (R²) dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, dan komitmen kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di MTsN 3 Jombang. Secara simultan, motivasi kerja, disiplin kerja, dan komitmen kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Hasil ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja guru dapat dicapai melalui penguatan motivasi kerja, penerapan disiplin kerja yang konsisten, serta peningkatan komitmen kerja guru terhadap lembaga.

ABSTRACT

This study aims to examine the effect of work motivation, work discipline, and work commitment on teacher performance at Madrasah Tsanawiyah Negeri (MTsN) 3 Jombang. This research employs a quantitative approach with associative research design. The population of this study consists of all teachers at MTsN 3 Jombang totaling 130 teachers, with a sample of 96 respondents selected using a saturated sampling technique. Data were collected through questionnaires developed based on the indicators of each research variable. Data analysis techniques included validity tests, reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, t-test, F-test, and coefficient of determination (R²) using SPSS software. The results of this study indicate that work motivation has a significant effect on teacher performance, work discipline has a significant effect on teacher performance, and work commitment has a significant effect on teacher performance at MTsN 3 Jombang. Simultaneously, work motivation, work discipline, and work commitment have a significant effect on teacher performance. These findings suggest that improving teacher performance can be achieved by enhancing work motivation, implementing consistent work discipline, and strengthening teachers’ work commitment toward the institution.

The Effect of Workload, Work Stress and Job Satisfaction on Turnover Intention in Florist Group Florist Employees

2026-06-25T10:59:25+07:00

ABSTRAK

Niat berhenti kerja karyawan merupakan tantangan signifikan yang dapat memengaruhi stabilitas tenaga kerja dan kinerja organisasi. Studi ini bertujuan untuk meneliti pengaruh beban kerja, stres kerja, dan kepuasan kerja terhadap niat berhenti kerja di kalangan karyawan Bintang Florist Group. Pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif diterapkan. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada seluruh karyawan menggunakan teknik sampling jenuh. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan perangkat lunak SPSS. Hasil menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap niat berhenti kerja (p = 0,948 > 0,05). Sebaliknya, stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat berhenti kerja (p = 0,003 < 0,05), sedangkan kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap niat berhenti kerja (p = 0,046 < 0,05). Secara simultan, beban kerja, stres kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap niat berhenti kerja (p = 0,000 < 0,05). Koefisien determinasi yang disesuaikan (Adjusted R Square) sebesar 0,544 menunjukkan bahwa 54,4% variasi dalam niat berhenti kerja dijelaskan oleh tiga variabel independen, sedangkan 45,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa mengurangi stres kerja dan meningkatkan kepuasan kerja merupakan strategi penting untuk meminimalkan niat berhenti kerja karyawan di industri toko bunga.

ABSTRACT

Employee turnover intention is a significant challenge that can affect workforce stability and organizational performance. This study aims to examine the effects of workload, work stress, and job satisfaction on turnover intention among employees of Bintang Florist Group. A quantitative approach with associative research design was applied. Primary data was collected through questionnaires distributed to all employees using a saturated sampling technique. The data were analyzed using multiple linear regression with SPSS software. The results indicate that workload has no significant effect on turnover intention (p = 0.948 > 0.05). In contrast, work stress has a positive and significant effect on turnover intention (p = 0.003 < 0.05), while job satisfaction has a negative and significant effect on turnover intention (p = 0.046 < 0.05). Simultaneously, workload, work stress, and job satisfaction significantly influence turnover intention (p = 0.000 < 0.05). The adjusted coefficient of determination (Adjusted R Square) of 0.544 indicates that 54.4% of the variation in turnover intention is explained by the three independent variables, while 45.6% is influenced by other factors outside the research model. These findings suggest that reducing work stress and improving job satisfaction are essential strategies for minimizing employee turnover intention in the florist industry.

Analisis Aktor dan Tata Kelola Berbasis Komunitas bersama Lebah Banten di Pantai Gope (Karangantu) Pesisir Banten

2026-06-25T11:07:46+07:00

ABSTRAK

Studi ini mengkaji politik lingkungan dalam praktik rehabilitasi dan penanaman mangrove oleh Komunitas Lebah Banten di Pantai Gope (Karangantu), Kota Serang, pada 31 Mei 2026, menggunakan kerangka ekologi politik. Penelitian kualitatif berbasis studi kasus ini melakukan observasi partisipatif dan wawancara semi-terstruktur. Temuan menunjukkan tiga dimensi utama: pertama, Lebah Banten berperan sebagai aktor tata kelola ekosistem yang mengisi kekosongan negara setelah kegagalan program rehabilitasi mangrove nasional (BRGM hanya mencapai 21,6% dari target 600.000 ha). Kedua, struktur keanggotaan yang inklusif—mencakup berbagai kelompok usia dan wilayah—menunjukkan modal sosial kuat yang menopang tata kelola komunitas. Ketiga, pengetahuan teknis dan ekologis yang diwariskan lintas generasi (mis. teknik polybag, analisis gelombang, perlindungan bibit dari kepiting) berfungsi sebagai kearifan lokal yang menantang narasi rehabilitasi top-down negara. Penanaman 900 bibit pada 31 Mei 2026 dan partisipasi spontan warga menegaskan bahwa lokasi ini merupakan arena kontestasi politik lingkungan yang dinamis, bukan sekadar upacara reboisasi. Studi ini menyoroti pentingnya peran komunitas lokal dan pengetahuan tradisional dalam strategi rehabilitasi pesisir.

ABSTRACT

This study examines environmental politics in mangrove rehabilitation and planting carried out by the Lebah Banten Community at Pantai Gope (Karangantu), Serang City, on 31 May 2026, using a political ecology framework. This qualitative case study employed participatory observation and semi-structured interviews. Findings reveal three main dimensions: first, Lebah Banten acts as an ecosystem governance actor filling the governance gap left by the state after the national mangrove rehabilitation program failed to meet its target (BRGM reached only 21.6% of the 600,000-ha goal). Second, an inclusive membership structure—spanning ages and regions—demonstrates strong social capital underpinning community governance. Third, intergenerational technical and ecological knowledge (e.g., polybag techniques, wave analysis, protecting seedlings from crabs) functions as local wisdom that challenges the state’s top-down rehabilitation narrative. Planting 900 mangrove seedlings on 31 May 2026, together with spontaneous participation by residents, confirms that this rehabilitation site is a dynamic arena of environmental contestation rather than merely a ceremonial reforestation effort. The study highlights the crucial role of local communities and traditional knowledge in coastal rehabilitation strategies.

Discover Low-Cost Wellness Tourism, Social Construction of Well-Being and Sustainable Tourism Experience at Wisdom Park UGM

2026-06-25T11:09:54+07:00

ABSTRAK

Munculnya wisata kesehatan menggeser pariwisata dari sekadar rekreasi menjadi pengalaman yang mendukung kesejahteraan fisik, mental, dan sosial, tetapi seringkali dikaitkan dengan layanan berbiaya tinggi. Studi ini menganalisis Wisdom Park di Universitas Gadjah Mada (UGM) sebagai model wisata kesehatan berbiaya rendah yang memberikan kesejahteraan melalui ruang hijau perkotaan yang inklusif dan mudah diakses. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, penelitian ini mengumpulkan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan studi dokumen, dan menganalisisnya dengan model interaktif Miles, Huberman, dan Saldaña. Lensa teoretis meliputi konstruksi sosial realitas Berger dan Luckmann, pandangan turis Urry, modal sosial Bourdieu, solidaritas sosial Durkheim, ditambah ekonomi kesehatan, pariwisata berbasis alam, dan perspektif pariwisata regeneratif. Temuan menunjukkan Wisdom Park beroperasi sebagai ruang publik yang mendukung kesehatan fisik, mental, dan sosial melalui interaksi dengan alam dan aktivitas kolektif; citranya sebagai tempat penyembuhan dan relaksasi dibangun secara sosial dan diperkuat oleh pengalaman pengunjung dan media sosial. Di luar manfaat individu, taman ini memperkuat modal sosial, solidaritas sosial, dan kualitas lingkungan perkotaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kesehatan dapat diwujudkan dengan mengoptimalkan ruang hijau publik yang terjangkau, inklusif, dan berkelanjutan. Dengan demikian, Wisdom Park UGM berpotensi sebagai model wisata kesehatan berbiaya rendah yang mendukung kesehatan masyarakat dan pembangunan perkotaan berkelanjutan.

ABSTRACT

The rise of health tourism shifts tourism from mere recreation to experiences that support physical, mental, and social wellbeing, but it is often linked to high-cost services. This study analyzes Wisdom Park at Gadjah Mada University (UGM) as a low-cost health-tourism model delivering wellbeing through inclusive, accessible urban green space. Using a descriptive qualitative approach, the research collected data via observation, in-depth interviews, and document study, and analyzed it with the Miles, Huberman, and Saldaña interactive model. Theoretical lenses include Berger and Luckmann’s social construction of reality, Urry’s tourist gaze, Bourdieu’s social capital, Durkheim’s social solidarity, plus health economics, nature-based tourism, and regenerative tourism perspectives. Findings show Wisdom Park operates as a public space that supports physical, mental, and social health through interaction with nature and collective activities; its image as a healing and relaxation site is socially constructed and reinforced by visitor experiences and social media. Beyond individual benefits, the park strengthens social capital, social solidarity, and urban environmental quality. The results indicate that health experiences can be realized by optimizing affordable, inclusive, and sustainable public green spaces. Wisdom Park UGM thus has potential as a low-cost health-tourism model that supports public health and sustainable urban development.

Kepemimpinan Khidmah Humanistik Berbasis Nguwongno Wong: Model Baru Pembentukan Loyalitas Santri di Pesantren (Studi Kasus Di Pondok Pesantren Nurul Haromain Pujon)

2026-06-29T10:29:23+07:00

ABSTRAK

Penelitian ini menganalisis Kepemimpinan Khidmah Humanistik Berbasis Nguwongno Wong (KKB–NW) dalam membentuk loyalitas santri di Pesantren Nurul Haromain, Pujon, Malang. Latar bermula dari pergeseran khidmah menjadi rutinitas administratif yang mengikis dimensi spiritual dan relasional pesantren. Dengan desain studi kasus kualitatif, data dikumpulkan lewat observasi partisipan, wawancara mendalam, dan dokumentasi; analisis memakai model interaktif Miles dan Huberman; validitas dijamin melalui triangulasi dan diskusi sejawat. Temuan menunjukkan tiga dimensi kepemimpinan: spiritualitas (khidmah sebagai ibadah), humanisme (praktik nguwongno wong dan penghormatan martabat), dan transformasi nilai (mengubah aktivitas menjadi pengalaman pendidikan bermakna). Loyalitas santri muncul dari internalisasi nilai, kepemimpinan teladan, pengalaman spiritual, dan keterikatan emosional, bukan kontrol organisasi. Artikel ini mengusulkan Teori KKB–NW yang mengintegrasikan ubudiyah, takrim al‑insan, dan taghyir sebagai kerangka untuk mengembangkan loyalitas berbasis nilai di lingkungan pesantren. Temuan relevan bagi pengembangan kepemimpinan religius yang mempertahankan dimensi spiritual dan relasional dalam praktik pendidikan pesantren.

ABSTRACT

This research analyzes Humanistic Khidmah Leadership Based on Nguwongno Wong (KKB–NW) in forming student loyalty at the Nurul Haromain Islamic Boarding School, Pujon, Malang. The setting begins with a shift from khidmah to administrative routine that erodes the spiritual and relational dimensions of Islamic boarding schools. With a qualitative case study design, data is collected through participant observation, in-depth interviews, and documentation; analysis using Miles and Huberman's interactive model; validity was assured through triangulation and peer discussion. Findings indicate three dimensions of leadership: spirituality (service as worship), humanism (nguwongno wong practices and respect for dignity), and value transformation (turning activities into meaningful educational experiences). Santri loyalty arises from internalization of values, exemplary leadership, spiritual experiences, and emotional attachment, not organizational control. This article proposes the KKB–NW Theory which integrates ubudiyah, takrim al‑insan, and taghyir as a framework for developing value-based loyalty in the Islamic boarding school environment. The findings are relevant for the development of religious leadership that maintains spiritual and relational dimensions in Islamic boarding school educational practices.